Subgerente de Loja

Atividades

• Liderar a operação da loja no dia a dia, garantindo padrão de atendimento e resultados.

• Atuar no caixa/PDV quando necessário (uso de sistema CLIP, controle de sangria/valores, conferências).

• Receber mercadorias e conferir NF, apoiar organização e reposição de loja.

• Gestão de estoque operacional: reposição, etiquetagem, exposição e organização (mão na massa).

• Treinar e desenvolver a equipe: treinamento de vendas e produto (valorizar fortemente produto local/marca).

• Acompanhar indicadores e metas da loja (comissão/premiação coletiva).

• Ser referência de postura, ritmo e padrão (sempre em movimento, exemplo para o time).

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Requisitos

• Ensino médio completo (superior é diferencial, especialmente em Processos Gerenciais/Vendas).

• Vivência prática com rotina de loja: caixa/PDV, atendimento e operação.

• Experiência com conferência de mercadorias e NF (não precisa dominar “controle fiscal”, mas saber conferir).

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Perfil comportamental

• Assiduidade e comprometimento.

• Influência e escuta ativa: perfil conciliador, que ouve equipe e gestão e busca resultados de vendas.

• Proatividade e energia de execução (mão na massa, ritmo, exemplo).

• Resiliência, abertura para feedback e capacidade de lidar com cobrança por resultados.

• Boa comunicação, postura agradável e acolhedora com equipe e clientes.
  

Horário

09:30 às 19:00/19h30 - Sábados até 20:00

• Intervalo de almoço: 1h + 15 min lanche a tarde.

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Remuneração

• Salário Base: R$ 2.500,00 + premiação/Comissão sobre desempenho da loja

• Ganho mínimo garantido em R$ 4.000,00.

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Benefícios

• Vale-transporte + bônus transporte de R$ 200,00

• Banco de horas (facilita folgas/viagens)

• Treinamento e desenvolvimento (empresa investe em ensinar e preparar para crescimento)