Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Missão
Consolidar processos, escalar a operação de treinamentos e elevar a maturidade da universidade corporativa da rede.

Principais Responsabilidades

• Liderar e estruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento da franqueadora.
• Planejar e evoluir a universidade corporativa (trilhas EAD e presenciais) para franqueados e equipes de loja.
• Coordenar o treinamento inaugural de novas unidades, alinhado ao cronograma de implantação.
• Gerenciar reciclagens e treinamentos de lançamento de novos cardápios e campanhas.
• Supervisionar a produção de manuais operacionais e materiais didáticos (conteúdo e vídeos).
• Atuar em interface com Consultoria de Campo, Gastronomia e Expansão para conteúdo técnico e padrões da marca.
• Definir e acompanhar indicadores de capacitação e efetividade dos treinamentos na rede.

Requisitos

• Formação superior completa em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de Treinamento e Desenvolvimento.
• Vivência na construção de trilhas de aprendizagem, treinamento presencial e EAD.
• Experiência em liderança de equipe e gestão de projetos multidisciplinares.
• Boa comunicação, didática e capacidade de interlocução com franqueados e equipes operacionais.

Diferenciais

• Experiência prévia em franchising / redes de franquias (desejável).
• Vivência no setor de food service ou varejo alimentar.
• Conhecimento de plataformas de EAD/LMS.
• Certificações na área de Treinamento e Desenvolvimento.

Benefícios

• TotalPass
• Almoço no local

📍 Pinheiros – São Paulo | Híbrido
💼 PJ | Salário: a combinar (solicitar pretensão ao candidato)