Analista de RH Pleno

Missão do cargo:
Executar e acompanhar os principais processos de Recursos Humanos com autonomia operacional, garantindo qualidade, organização, atendimento adequado e cumprimento dos prazos.

Principais responsabilidades
● Conduzir recrutamentos e seleções de cargos operacionais e administrativos.
● Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e controles dos processos.
● Solicitar e conferir documentos admissionais.
● Organizar o processo de integração.
● Acompanhar contratos de experiência.
● Cobrar e controlar avaliações de 30 e 90 dias.
● Apoiar treinamentos e ações internas.
● Atualizar controles de colaboradores, vagas, admissões e desligamentos.
● Realizar entrevistas de desligamento conforme orientação.
● Apoiar a elaboração de indicadores de RH.
● Apoiar DP na conferência de faltas, atrasos, atestados, horas extras e banco de horas.
● Controlar exames ocupacionais, afastamentos e retornos.
● Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre procedimentos internos.
● Apoiar líderes em demandas rotineiras de gestão de pessoas.
● Elaborar comunicados e materiais de comunicação interna.
● Acompanhar os programas de uniformes, benefícios e equipamentos de proteção.
● Organizar documentos físicos e digitais.
● Informar à supervisão situações de risco, atraso ou inconsistência.

Requisitos Formação:
Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência recomendada: Mínimo de dois anos em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

Conhecimentos necessários:
● Recrutamento e seleção.
● Rotinas de admissão e desligamento.
● Organização de documentos.
● Indicadores básicos de RH. Competências comportamentais
● Organização.
● Comunicação.
● Responsabilidade.
● Proatividade.
● Capacidade de acompanhamento.
● Relacionamento interpessoal.
● Atenção aos detalhes.
● Disciplina.
● Flexibilidade.
● Foco em prazos.
● Confidencialidade. Indicadores de desempenho
● Cumprimento dos prazos de admissões.
● Percentual de avaliações de experiência realizadas.
● Qualidade das informações enviadas à folha.
● Número de ajustes ou retrabalhos.
● Prazo de atendimento às solicitações.
● Atualização dos controles.
● Execução das ações internas programadas.

Carga horária: Segunda à sexta 8h às 12h/13h às 17h50

Salário + benefícios

♿ Pessoas com deficiência são bem vindas.