Analista de Departamento Pessoal

Objetivo da posição

Garantir a execução dos processos de Departamento Pessoal com precisão, segurança jurídica e dentro dos prazos legais, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos, além de prestar suporte aos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

• Processar folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.

• Realizar admissões, desligamentos e movimentações cadastrais.

• Administrar benefícios (vale alimentação, refeição, transporte, plano de saúde, entre outros).

• Efetuar cálculos trabalhistas e conferir eventos da folha.

• Enviar e acompanhar obrigações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.

• Controlar afastamentos, atestados, férias e jornada de trabalho.

• Realizar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas trabalhistas e de folha.

• Conferir e interpretar Convenções e Acordos Coletivos.

• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações internas.

• Atuar junto aos órgãos públicos quando necessário (MTE, Receita Federal, Caixa Econômica Federal, INSS, Polícia Federal em demandas migratórias, entre outros).

• Apoiar auditorias internas e externas.

• Parametrizar e validar eventos no sistema de folha (Metadados).

• Acompanhar processos de empréstimo consignado, benefícios e encargos.

• Elaborar indicadores e controles do Departamento Pessoal.

• Mapear oportunidades de melhoria e automatização dos processos.

• Requisitos técnicos

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

  • Experiência sólida em Departamento Pessoal.

  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

  • Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

  • Experiência em processamento de folha de pagamento.

  • Conhecimento em sistemas de folha (preferencialmente Metadados).

  Domínio de Excel.

• Competências comportamentais

  • Organização.

  • Alto nível de atenção aos detalhes.

  • Senso de responsabilidade.

  • Boa capacidade analítica.

  • Discrição e ética.

  • Facilidade para interpretar legislação.

  • Comunicação clara.

  • Perfil colaborativo.

  • Proatividade.

  • Gestão de prioridades.

  • Capacidade para trabalhar com prazos.

  • Diferenciais

    • Vivência em indústria.

    • Experiência com convenções coletivas.

    • Conhecimento em parametrização de sistema de folha.

    • Experiência em processos de fiscalização e auditorias.

Salário a combinar

♿ Pessoas com deficiência são bem vindas.

Benefícios

• Plano de Saúde