9000 - Coordenador(a) de RH

ATIVIDADES:

-Coordenar o processo de recrutamento e seleção de equipes
operacionais (cozinha, salão, caixa, etc.) e administrativas, assegurando
agilidade e aderência ao perfil da empresa.
-Supervisionar/apoiar os processos de admissão, folha de pagamento,
controle de ponto, férias e desligamentos, em conjunto com o DP
(interno ou terceirizado).
-Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas,
convenções coletivas e acordos sindicais específicos do setor de bares
e restaurantes.
-Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamentos
operacionais e capacitação contínua para equipes de atendimento e
liderança.
-Apoiar os gerentes de unidade na gestão de pessoas, clima
organizacional, disciplina e desempenho.
- Controlar e analisar indicadores de RH: turnover, absenteísmo, tempo
médio de contratação, NPS interno, entre outros.
- Promover ações de engajamento, reconhecimento e qualidade de
vida no trabalho, adaptadas à realidade do setor de alimentação.
 -Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de
desenvolvimento para líderes de turno e gerentes de loja.

COMPETÊNCIAS:

- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH
ou áreas correlatas.
-Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
-Experiência prévia com RH em redes de restaurantes, franquias de
fast-food, cozinhas industriais ou food service.
-Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao setor de
alimentação fora do lar.
-Domínio do pacote office e indicadores
-Boa comunicação interpessoal, dinamismo, resiliência e habilidade para
atuar com equipes operacionais.
-Desejável CNH e disponibilidade para visitas a unidades.


HORÁRIO DE TRABALHO: 8h as 17h - seg a sex - 5x2

Salario: R$7.500,00

- Totalpass
- Mediquo
- Almoço Local