7017 - Gerente de Marketing

Localidade
Chapecó/SC

Regime de trabalho
CLT

Tipo de vaga
Presencial

O Gerente de Marketing tem como missão planejar, implementar e gerenciar as estratégias de marketing, visando gerar valor a marca e impulsionar o crescimento da empresa.


ATIVIDADES:

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO  

1.     Gerir continuamente a marca e o posicionamento: com a escolha planejada de elementos como o posicionamento, a identidade visual e a forma com que os produtos e/ou serviços são divulgados ao público, planejando e desenvolvendo ações focadas para construir, consolidar, gerir e promover a marca, assegurando a consistência na comunicação, expandindo a autoridade, credibilidade e a relevância da marca no mercado.

2.     Prospectar e expandir o mercado: buscando e identificando ativamente novas oportunidades de negócios e a exploração de novos territórios, contribuindo com seus pares estratégicos, no acompanhamento  das tendências de mercado; estabelecendo parcerias comerciais, ajustando estratégias comerciais e expandindo a base de clientes.

3.     Criar e implementar continuamente estratégias de marketing de médio e longo prazo: desenvolvendo  planos, conduzindo pesquisas, acompanhando tendências da indústria para identificar oportunidades, analisando o mercado, concorrência e o comportamento do consumidor, tendo ações alinhadas com os objetivos da empresa e o posicionamento de mercado.

4.     Planejar, coordenar e executar continuamente campanhas publicitárias: selecionando os canais de publicidade apropriados, monitorando a desempenho utilizando KPIs e métricas de marketing, realizando ajustes quanto necessário, para obter melhores resultados otimizando os recursos.

5.     Liderar e coordenar continuamente a equipe de marketing: alinhando estratégias e fluxos de trabalho, supervisionando e orientando a execução de campanhas, eventos e outras iniciativas, otimizando o desempenho para alcançar os objetivos de marketing, bem como reter talentos da equipe.  

6.     Administrar continuamente o orçamento do departamento: definindo a forma de como os recursos serão utilizados, alocando-os de forma estratégica, evitandos gastos desnecessários, garantindo que os investimentos estejam alinhados com os objetivos e os resultados desejados.

  1. Supervisionar a implementação de estratégias de marketing digital: em todos os canais dentre eles SEO (práticas para melhorar a visibilidade do seu site nas buscas de forma orgânica), SEM (atividades pagas para aumentar a visibilidade do seu site), mídias sociais, e-mail marketing e outros, acompanhando os resultados, monitorando as ações para maximizar a visibilidade online e a geração de leads.

8.     Aumentar a retenção e satisfação do público-alvo: criando estratégias de fidelização  e engajamento, experiências positivas e personalização da comunicação, prolongando relacionamento entre marca e consumidor.

  1. Sob demanda fechar contratos e parceria: participar de negociações importantes, construindo relações sólidas apresentando propostas comerciais e estratégias que garantam o fechamento de contratos vantajosos para a empresa.

  2. Negociar com fornecedores e parceiros de marketing: definindo os parâmetros de aquisição, realizando cálculos de ressuprimento, garantindo o melhor custo-benefício e pontualidade na entrega.

Habilidades

(Experiências práticas necessárias ao cargo)

  • Experiência prévia de pelo menos 3 anos em posições de liderança ou coordenação dentro de marketing, com foco em estratégias e campanhas de marketing digital e tradicional.

  • Experiência em gestão de orçamento de marketing, desde a alocação de recursos até o acompanhamento do retorno sobre o investimento (ROI).

  • Vivência em análise de mercado e desenvolvimento de insights estratégicos com base em dados.

  • Experiência na implementação de estratégias de marketing digital (SEO, SEM, e-mail marketing, redes sociais, etc.).

 

- CONHECIMENTOS:

Conhecimento (Escolaridade e conhecimentos específicos para o cargo)

Mínimo: Ensino superior completo em Marketing, Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas.

Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Marketing, Marketing Digital, Gestão Estratégica de Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial.

 

1.      Gestão de Marketing e Planejamento Estratégico: Capacidade de elaborar e implementar planos de marketing alinhados aos objetivos corporativos e às necessidades do mercado.

2.      Gestão de Marca e Posicionamento: Expertise em construção e gestão de marcas, garantindo consistência na comunicação e no posicionamento no mercado.

3.      Análise de Dados e Métricas de Marketing: Capacidade de utilizar ferramentas analíticas para mensurar a eficácia das campanhas, identificar tendências e otimizar resultados.

4.      Gestão de Orçamento e Recursos: Experiência em gestão de orçamentos de marketing, com foco em alocação eficiente de recursos e acompanhamento do ROI.

5.      Comunicação e Produção de Conteúdo: Habilidade em desenvolver conteúdo relevante e impactante para campanhas, redes sociais e materiais institucionais.

6.      Gestão de Mídias Digitais: Domínio de ferramentas de marketing digital, como Google Ads, Facebook Ads, SEO, e análise de dados de tráfego web (Google Analytics).

7.      Criatividade e Inovação: Capacidade de pensar fora da caixa e propor campanhas criativas e inovadoras que se destaquem no mercado.

HORÁRIO DE TRABALHO:
Horário comercial, mas como é gerente não bate ponto.

 

Salário pode ser trabalaho em torno de entre R$ 8 e 10.000,00

CLT ou MEI