3061 - Coordenador de Recursos Humanos

Localidade
São Paulo/SP

Regime de trabalho
CLT

Tipo de vaga
Presencial

🧩 Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos

📍 Local: Jaguaré, São Paulo - SP
💼 Regime: CLT
💰 Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Convênio Médico (coparticipação)

🎯 Missão do Cargo

Desenvolver, implementar e coordenar políticas e práticas de Recursos Humanos que promovam o engajamento, o desempenho e o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para uma cultura organizacional forte e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.

⚙️ Principais Responsabilidades

  • Estruturar e coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Comunicação Interna.

  • Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando na gestão de pessoas e no desenvolvimento de líderes.

  • Planejar e executar programas de capacitação, integração e endomarketing.

  • Gerenciar admissões, desligamentos, folha de pagamento, benefícios e ponto.

  • Desenvolver políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura da empresa.

  • Acompanhar indicadores de desempenho e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas.

  • Implementar ferramentas de avaliação, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).

  • Liderar, desenvolver e orientar a equipe de RH.

🎓 Formação

  • Obrigatória: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

🧠 Requisitos e Experiência

  • Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos, em cargos de coordenação ou similares.

  • Conhecimentos em:

    • Gestão estratégica de RH e subsistemas.

    • Legislação trabalhista e previdenciária.

    • Recrutamento e seleção por competências.

    • Análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo etc.).

    • Folha de pagamento e benefícios.

    • Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediários).

    • Desejável: Power BI e sistemas de RH.

💡 Competências Comportamentais

  • Liderança humanizada e foco em desenvolvimento de pessoas.

  • Comunicação empática e assertiva.

  • Capacidade de mediação de conflitos e escuta ativa.

  • Visão estratégica e foco em resultados.

  • Inteligência emocional e influência positiva em todos os níveis da empresa.

  • Organização, senso de urgência e proatividade.