1980 - Gerente de Marketing e Comunicação

Descrição da vaga:

# Perfil da Vaga — Gerente de Marketing e Comunicação - VAGA PJ

Trabalho em home office e algumas vezes presencias (combinar durante a semana)

 

## Sobre a Sustentare

A Sustentare é uma corretora de seguros com aproximadamente 130 unidades de negócio e um projeto estruturado de expansão nacional.

Buscamos um profissional para assumir a gestão de Marketing e Comunicação da empresa, fortalecendo a marca, apoiando o crescimento das unidades atuais e contribuindo diretamente para a atração de novas unidades para a rede.

 

## Local de trabalho

Praia de Belas — Porto Alegre/RS.

Não é obrigatório residir em Porto Alegre, desde que o profissional tenha disponibilidade para cumprir o modelo presencial estabelecido.

 

## Modelo de trabalho

* Contratação PJ;

* Segunda-feira em formato remoto;

* Terça a sexta-feira presencialmente;

* Horário: das 8h30 às 12h e das 13h às 18h;

* Início imediato;

* Período inicial de experiência de 3 meses

 

 

## Objetivo do cargo

Ser responsável pela estratégia e pela operação de Marketing e Comunicação da Sustentare, atuando com autonomia na estruturação da área, no fortalecimento da marca, no apoio comercial às unidades e na geração de oportunidades para a expansão da rede.

O profissional responderá diretamente ao CEO e terá autonomia para administrar o orçamento de marketing, contratar fornecedores, avaliar a agência atual e propor a manutenção, substituição ou internalização das atividades de marketing.

 

## Principais responsabilidades

* Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de Marketing e Comunicação da Sustentare;

* Construir e fortalecer o posicionamento da marca;

* Criar o planejamento anual de marketing e o calendário de campanhas;

* Avaliar a estrutura atual da área e apresentar uma proposta de organização, incluindo agência, fornecedores e eventual equipe interna;

* Administrar o orçamento de marketing;

* Contratar, coordenar e avaliar agências, fornecedores, freelancers e demais parceiros;

* Planejar e acompanhar campanhas institucionais, comerciais e de expansão;

* Desenvolver ações para apoiar as unidades de negócio na geração de vendas;

* Manter proximidade com as unidades, entendendo suas necessidades e criando materiais e campanhas aplicáveis às diferentes regiões;

* Planejar ações para geração de leads interessados em abrir novas unidades da Sustentare;

* Organizar o funil de captação de novas unidades em conjunto com a área de Expansão;

* Acompanhar os leads gerados e medir os resultados das campanhas;

* Planejar e administrar as redes sociais da empresa;

* Criar ou coordenar a produção de textos, artes, vídeos, apresentações e materiais comerciais;

* Gerenciar o site, landing pages, e-mail marketing e demais canais digitais;

* Planejar e acompanhar campanhas de tráfego pago no Google, Instagram, Facebook e outras plataformas;

* Coordenar eventos, convenções, encontros, viagens e campanhas de incentivo;

* Apoiar a comunicação interna e institucional da empresa;

* Representar a Sustentare em vídeos, apresentações, reuniões e eventos;

* Criar indicadores para acompanhamento das ações e dos investimentos em marketing;

* Apresentar periodicamente os resultados, aprendizados e próximos passos;

* Garantir organização, qualidade e agilidade nas entregas da área.

 

## Prioridades nos primeiros seis meses

1. Avaliar a agência, os fornecedores, os processos e a estrutura atual de marketing;

2. Criar um planejamento anual de Marketing e Comunicação;

3. Organizar o calendário, os processos e o padrão de comunicação da marca;

4. Melhorar a qualidade e a velocidade das entregas para as unidades;

5. Desenvolver ações para geração de leads e atração de novas unidades;

6. Ampliar a presença digital e o reconhecimento da Sustentare;

7. Implantar indicadores e uma rotina de acompanhamento dos resultados.

 

Buscamos uma pessoa estratégica, mas que também tenha disposição para executar e colocar a mão na massa.

 

É importante que o profissional tenha autonomia para tomar decisões, capacidade de organizar a área e habilidade para transformar ideias em ações práticas.

 

### Características essenciais

* Organização;

* Criatividade;

* Iniciativa;

* Autonomia;

* Liderança;

* Boa comunicação;

* Visão comercial;

* Capacidade de cobrança e acompanhamento;

* Rapidez na execução;

* Capacidade analítica;

* Facilidade de relacionamento;

* Capacidade de trabalhar próximo às unidades de negócio;

* Segurança para tomar decisões sem depender de aprovação para todas as atividades.

 

## Experiência

* Experiência mínima desejável de aproximadamente 3 anos em Marketing e Comunicação;

* Não é obrigatório já ter ocupado uma posição formal de liderança;

* Será valorizada a experiência prática, a capacidade de execução e a apresentação de resultados anteriores;

* Experiência no mercado de seguros, franquias ou redes de unidades será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.

 

## Conhecimentos desejados

* Planejamento estratégico de marketing;

* Branding e posicionamento de marca;

* Redes sociais e produção de conteúdo;

* Tráfego pago;

* Google Ads e Meta Ads;

* Geração e acompanhamento de leads;

* Marketing B2B;

* Marketing para redes, franquias ou unidades de negócio;

* Comunicação institucional e interna;

* Planejamento e realização de eventos;

* Gestão de orçamento;

* Gestão de agências, fornecedores e equipes;

* Criação de campanhas comerciais;

* Desenvolvimento de sites, landing pages e e-mail marketing;

* Canva, Adobe ou ferramentas semelhantes;

* Ferramentas de análise de desempenho e resultados.

 

Não é obrigatório que o profissional execute tecnicamente todas as atividades, mas deverá ter conhecimento suficiente para planejar, orientar, contratar, acompanhar e avaliar as entregas.

 

## Formação

Não há exigência de uma formação acadêmica específica.

 

Cursos ou graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas serão considerados diferenciais, mas a experiência prática poderá substituir a formação.

 

## Disponibilidade

* Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre de terça a sexta-feira;

* Disponibilidade para viagens ocasionais;

* Disponibilidade para participar de eventos, reuniões e ações com as unidades.

 

As despesas relacionadas às viagens profissionais serão reembolsadas pela empresa.

 

## Estrutura oferecida

* Computador e equipamentos necessários para o trabalho;

* Apoio interno das demais áreas da empresa;

* Orçamento próprio de marketing;

* Autonomia para avaliar e propor a estrutura ideal da área.